Karakteristik kle, fòs, ak feblès nan lidèchip otokratik
Otokratik lidèchip, ke yo rekonèt kòm lidè otoritè, se yon kalite lidèchip karakterize pa kontwòl endividyèl sou tout desizyon ak opinyon ti kras nan manm gwoup la. Lidè Otokrat yo anjeneral fè chwa ki baze sou lide yo ak jijman yo ak raman aksepte konsèy nan men disip yo. Lidèchip otokratik enplike nan absoli, otoritè kontwòl sou yon gwoup.
Tankou estil lidèchip lòt, style otokratik la gen toude kèk benefis ak kèk feblès. Pandan ke moun ki konte sou apwòch sa a lou yo souvan konsidere kòm bossy oswa diktatè-renmen, nivo sa a nan kontwòl ka gen benefis yo epi yo dwe itil nan sèten sitiyasyon. Lè ak ki kote style la otoritè ki pi itil ka depann sou faktè tankou sitiyasyon an, ki kalite travay gwoup la ap travay sou, ak karakteristik manm ekip la.
Si ou gen tandans itilize kalite sa a nan lidèchip ak yon gwoup, aprann plis sou style ou ak sitiyasyon sa yo nan ki style sa a se pi efikas la ka itil.
Karakteristik lidèchip otokratik
Kèk nan karakteristik prensipal lidèchip otokrat yo se:
- Ti oswa pa gen opinyon ki soti nan manm gwoup la
- Lidè yo fè prèske tout desizyon yo
- Gwoup lidè dikte tout metòd travay yo ak pwosesis yo
- Manm gwoup yo raman fè konfyans ak desizyon oswa travay enpòtan
- Travay gen tandans yo dwe trè estriktire ak trè rijid
- Kreyativite ak soti-nan-bwat la panse yo gen tandans dekouraje
- Règleman yo enpòtan epi yo gen tandans pou yo byen klè dekri ak kominike
Benefis nan Leadership Otokratik
Style nan otokratik yo gen tandans son byen negatif. Li sètènman ka lè yo itilize oswa aplike nan gwoup sa yo ki mal oswa sitiyasyon. Sepandan, lidèchip otokratik ka benefisye nan kèk ka, tankou lè desizyon yo dwe fèt rapidman san yo pa konsilte avèk yon gwo gwoup moun. Gen kèk pwojè ki egzije lidèchip fò pou jwenn bagay sa yo akonpli byen vit ak efikasite. Lè lidè a se moun ki pi konesans nan gwoup la, style otokrat la ka mennen nan desizyon rapid ak efikas.
Se konsa, lè lidèchip otokratik travay pi byen?
Style lidèchip otokratik lan ka itil nan ka sa yo:
Li ka efikas nan ti gwoup kote lidèchip manke. Eske ou te janm travay ak yon gwoup elèv oswa ko-travayè sou yon pwojè ki te degrade pa òganizasyon pòv, yon mank de lidèchip ak yon enkapasite yo mete dat limit? Si se konsa, chans yo se ke klas ou oswa pèfòmans travay soufri kòm yon rezilta. Nan sitiyasyon sa yo, yon lidè fò ki itilize yon style otokratik ka pran chaj nan gwoup la, bay travay pou manm diferan, epi etabli dat limit solid pou pwojè yo dwe fini.
Kalite pwojè gwoup sa yo gen tandans pou yo travay pi byen lè yon moun swa asiyen wòl lidè oswa tou senpleman pran travay la poukont yo. Lè w mete wòl klè, bay travay, epi etabli dat limit, gwoup la gen plis chans pou fini pwojè a sou tan ak tout moun ki bay kontribisyon egal.
Li kapab tou itilize byen nan ka kote yon gwo zafè nan presyon ki enplike. Nan sitiyasyon ki patikilyèman estrès, tankou pandan konfli militè yo, manm gwoup yo ka pito yon stil otokratik. Sa a pèmèt manm nan gwoup la konsantre sou fè travay espesifik san yo pa mangonmen sou pran desizyon konplèks. Sa a tou pèmèt manm gwoup yo vin trè kalifye nan fè devwa sèten, ki se finalman benefisye nan siksè nan tout gwoup la.
Faktori ak travay konstriksyon kapab benefisye tou de style otokratik la. Nan sitiyasyon sa yo, li esansyèl pou chak moun gen yon travay byen klè ki asiyen, yon dat limit, ak règleman yo swiv. Lidè Otokrat yo gen tandans fè byen nan anviwònman sa yo paske yo asire ke pwojè yo fini sou tan e ke travayè swiv règ sekirite pou anpeche aksidan ak blesi.
Downsides nan Leadership Otokratik
Pandan ke lidèchip otokratik ka benefisye nan fwa, genyen tou anpil ka kote sa a style lidèchip yo ka pwoblèm. Moun ki abize yon style lidèchip otokrat yo souvan konsidere kòm bossy, kontwole, ak diktatoryal. Sa a ka pafwa lakòz resantiman nan mitan manm gwoup la. Manm Gwoup ka fini santi yo pa gen okenn opinyon oswa di nan ki jan bagay oswa fè, e sa ka patikilyèman pwoblèm lè manm kalifye ak ki kapab yon ekip yo kite santi ke konesans yo ak kontribisyon yo febli.
Gen kèk pwoblèm komen ak lidèchip otokratik:
Sa a style gen tandans dekouraje opinyon gwoup. Paske lidè otokrat yo pran desizyon san konsilte gwoup la, moun ki nan gwoup la ka grip ke yo pa kapab kontribye lide yo. Chèchè yo tou te jwenn ke lidèchip otokratik souvan rezilta nan yon mank de solisyon kreyatif nan pwoblèm, sa ki ka finalman fè mal gwoup la soti nan fè.
Lidè Otokrat yo gen tandans neglije konesans ak ekspètiz ke manm gwoup yo ka pote nan sitiyasyon an. Pa neglije konsilte avèk lòt ekip ekip nan sitiyasyon sa yo fè mal siksè an jeneral nan gwoup la.
Otokratik lidèchip ka afekte moral nan gwoup la nan kèk ka. Moun yo gen tandans santi yo pi kontan ak fè pi byen lè yo santi yo tankou yo ap fè kontribisyon nan lavni an nan gwoup la. Depi lidè otokratik tipikman pa pèmèt opinyon nan men manm ekip, disip kòmanse kòmanse satisfè ak étoufé.
Ki jan Lidè Otokrat yo kapab devlope?
Style otokrat la ka benefisye nan kèk anviwònman, men tou, gen enkonvenyans li yo epi li pa apwopriye pou chak anviwònman ak tout gwoup. Si sa a gen tandans yo dwe style dominan dominasyon ou, gen bagay ou ta dwe konsidere chak fwa ou nan yon wòl lidèchip.
- Koute manm ekip yo. Ou pa ta ka chanje lide ou oswa aplike konsèy yo, men sibòdone bezwen santi ke yo ka eksprime enkyetid yo. Lidè Otokrat yo ka pafwa fè manm ekip yo santi yo inyore oswa yo menm rejte, kidonk koute moun ki gen yon lide ouvè ka ede yo santi yo tankou yo ap fè yon kontribisyon enpòtan nan misyon gwoup la.
- Etabli règ klè. Pou ou kapab atann manm ekip yo swiv règ ou yo, ou bezwen premye asire ke gid sa yo byen klè etabli e ke chak moun nan ekip ou a konplètman okouran de yo.
- Bay gwoup la konesans ak zouti yo bezwen. Yon fwa sibòdone ou konprann règleman yo, ou bezwen asire w ke yo aktyèlman gen edikasyon an ak kapasite fè travay yo ou mete devan yo. Si yo bezwen asistans adisyonèl, ofri sipèvizyon ak fòmasyon pou ranpli diferans sa a.
- Fè serye. Lidè enkonsistan ka byen vit pèdi respè nan ekip yo. Swiv a epi ranfòse règleman ou te etabli yo.
- Rekonèt siksè. Ekip ou a ka byen vit pèdi motivasyon si yo ap sèlman kritike lè yo fè erè men pa janm rekonpans pou siksè yo.
Yon Pawòl nan
Pandan ke lidèchip otokratik gen kèk enkonvenyans potansyèl, lidè yo ka aprann itilize eleman sa a style anpil sajès. Pou egzanp, yo ka itilize yon style otokratik efektivman nan sitiyasyon kote lidè a se manm ki pi konesans nan gwoup la oswa ki gen aksè a enfòmasyon ke lòt manm nan gwoup la pa fè sa. Olye pou yo gaspiye bonjan tan konsiltasyon ak manm ekip konesans mwens, lidè ekspè ka byen pran desizyon ki nan pi bon enterè nan gwoup la.
Otokratik lidèchip souvan se pi efikas lè li itilize pou sitiyasyon espesifik. Balanse sa a style ak lòt apwòch ki gen ladan demokratik oswa transfòmasyon estil ka souvan mennen nan pi bon pèfòmans gwoup.
> Sous:
> Kraze, JF, Wright, DW, & Kasch, CR. Kominikasyon nan Gwoup Ti: Teyori, Pwosesis, ak Ladrès. Boston: Wadsworth; 2009.
> Daft, RL. Eksperyans nan lidèchip. Stamford, CT: Cengage Learning; 2015.