Kisa ki efè yo nan Bullying Workplace?

Bullying viktim moun ak pwofi

Si ou se yon sib nan brut nan espas travay la, pwobableman ou kòmanse chak semèn ak yon twou san fon nan enkyetid nan vant ou. Lè sa a, ou konte jou yo jouk fen semèn nan oswa vakans kap vini an. Konpòtman apwopriye pa brital adilt ka gen ladan:

Risk Sante pou Entimidasyon pou Viktim yo

Efè yo nan entimidasyon travayè pa fini lè ou kite biwo a.

Lè yon viktim entimidasyon ka lakòz pwoblèm sante fizik ak sikolojik, tankou:

Entimidasyon afekte pèfòmans Job

Travayè anplwaye pa ka fè travay yo pi byen nan kapasite yo. Pwoblèm pèfòmans yo enkli:

Travayè anpeche pa sèlman pèdi motivasyon, yo pèdi tan paske yo preyokipe ak:

Ki sa ki nan plis, objektif nan entimidasyon santi yon sans de izòlman. An reyalite, entimidasyon travay la ka kite viktim lan twomatize ke yo santi yo san fòs, dezoryante, konfonn ak dekouraje.

Rechèch klinik sou entimidasyon nan espas travay la

Pwoblèm lan se konsa répandus, ou ka jwenn etid klinik sou sijè a.

Rechèch sou entimidasyon nan espas travay la quantifies konsekans pèsonèl pou viktim lan ak konsekans fiskal ki afekte liy anba a konpayi an.

Chèchè nan Inivèsite Manitoba yo te jwenn entimidasyon travayè a enpire plis mal sou anplwaye yo pase arasman seksyèl. Konpare ak moun ki viktim asèlman seksyèl nan espas travay la, anplwaye entimide te montre:

Chèchè nan Inivèsite Helsinki Depatman Sante Piblik te jwenn kòlèg ki pa sib soufri tou. Rezilta yo montre viktim entimidasyon ak moun ki temwen li gen plis chans resevwa yon preskripsyon pou medikaman psikotwòp tankou:

Efè sou anplwayè yo nan bullies

Travayè entimidasyon gen efè prejidis sou anplwayè, pa sèlman viktim nan ak ko-travayè yo ki temwen li. Anplis de sa nan deranje anviwònman an travay ak enpak travayè moral li kapab tou:

Lòt efè koute chè sou patwon an gen ladan:

Ki jan anplwayè yo ka reponn a entimidasyon nan espas travay la

Li toujou nan pi bon enterè ou pou konfwonte entimidasyon travay la epi kenbe yon espas travay entimidasyon paske prevansyon se pi plis pri-efikas pase entèvansyon oswa medyasyon.

Li se tou bagay la dwa fè si swen sou anplwaye ou yo.

Anplwayè yo dwe ofri opòtinite edikasyonèl pou administratè yo, sipèvizè yo ak lòt figi otorite yo paske majorite nan entimidasyon travay la soti nan patwon entimidasyon.

Fè efò yo kreye yon anviwònman travay ki kiltive travay ann ekip, koperasyon, ak entèraksyon pozitif olye.