Pwoteje Dwa ou
OCD ka afekte tout aspè nan lavi. Li se sitou difisil lè sentòm yo montre moute nan travay la. Moun ki gen OCD bezwen konnen sou pwoteksyon legal dapre lalwa, ki ak ki lè yo divilge sou kondisyon yo, ki sa ki akomodasyon ka mande ak ki jan yo pwoteje dwa ou yo. Enfòmasyon sa yo ofri kòm konsèy, pa konsèy legal.
Ameriken ki gen andikap Lwa
Lwa sou Ameriken ki gen andikap (ADA) se yon lwa federal ki te fèt pou pwoteje moun ki andikape yo kont diskriminasyon. ADA a pwoteje anplwaye yo ak andikap fizik oswa mantal ki kapab fè travay yo ak akomodasyon rezonab. Anplwayè prive ak relijye ki gen 15 anplwaye plis ak tout anplwaye sektè piblik yo tonbe anba manda federal sa a.
ADA a pa espesifikman idantifye kondisyon medikal ki kouvri anba lalwa. Lwa a defini yon andikap kòm "yon twoub fizik oswa mantal ki sibstansyèlman limite youn oswa plis aktivite lavi enpòtan" anba ADA Amannman Acts yo. Komisyon an Opòtinite Travay egal (EEOC) te gen ladan OCD nan règleman li yo kòm yon kondisyon ki sibstansyèlman limite fonksyon nan sèvo. Se poutèt sa, EEOC a sijere ke OCD ta dwe kalifye kòm yon andikap.
Patwon ou ka mande pou dokimantasyon nan founisè swen sante mantal ou pou pwouve andikap ou.
Pi gwo konpayi anjeneral gen règleman ak pwosedi ki montre jan patwon an adrese demann pou akomodasyon. Si se konsa, li ta itil yo dwe okouran de sa yo anvan yo divilge OCD ou a kòm yon andikap.
Akomodasyon rezonab
Li enpòtan pou konprann ke demann pou akomodasyon bezwen konsidere kòm rezonab.
Dapre JAN, sa vle di "nenpòt modifikasyon oswa ajisteman nan yon travay oswa anviwònman travay la ki pral pèmèt yon aplikan kalifye oswa anplwaye ki gen yon andikap yo patisipe nan pwosesis aplikasyon an oswa fè fonksyon travay esansyèl. Akomodasyon rezonab gen ladan tou ajisteman pou asire ke yon moun kalifye ki gen yon andikap gen dwa ak privilèj nan travay egal a sa yo ki anplwaye ki pa andikape. "
EEOC di ke anplwayè yo oblije bay akomodasyon rezonab sof si fè sa ta lakòz 'difikilte soufri' bay patwon-an. Yo defini difikilte kòm akomodasyon ki ta ka koute entèdi oswa twò difisil bay gwosè a oswa estrikti nan biznis la.
Divilge oswa pa pou Divilge - Sa se kesyon an
Gen risk ak benefis yo divilge kondisyon sante mantal ou nan travay la. Si sentòm yo entèfere ak kapasite w pou fè travay ou, ou ka bezwen divilge pou pwoteje travay ou. Li gen bon konprann fè kèk devwa anvan ou divilge.
- Detèmine si anplwayè w la kouvri anba ADA a
- Tache dokimantasyon nan dyagnostik ou a nan founisè medikal ou oswa sante mantal.
- Ou dwe konsyan de repetisyon posib pou divilgasyon (stigma, jijman, ko-travayè resantiman).
- Tcheke avèk Depatman HR ou sou règleman ki gen rapò ak akomodasyon pou andikap.
- Deside sou ki espesifik akomodasyon rezonab ou bezwen fè travay ou pi byen.
- Reflechi sou konbyen enfòmasyon ou vle divilge; devlope yon script kout ak kèk detay sou andikap ou ak mande akomodasyon pou pataje avèk sipèvizè ou oswa reprezantan HR.
Ou ka vle kontakte Rezo Akomodasyon Job la (JAN) anvan ou pale avèk patwon ou. Yo ka konseye w sou kisa ak kouman yo divilge, ak ki kalite akomodasyon yo anjeneral yo ofri ki baze sou bezwen espesifik ou yo. Ou ka enprime enfòmasyon nan sit entènèt yo sou akomode andikap mantal pou bay patwon ou lè ou divilge.
Fè sa pèmèt yo konnen ke ou yo okouran de dwa ou yo ak bay yo yon resous pou detèmine ki sa akomodasyon ka rezonab nan sitiyasyon ou.
JAN konsilte avèk anplwayè yo ak anplwaye yo pou yo travay akomodasyon rezonab sou demann. Sèvis yo gratis menm jan JAN se yon pati nan Depatman Travay Etazini.
Diskriminasyon
Si ou kwè ou te diskrimine kont, ou ka depoze yon reklamasyon nan biwo EEOC ki pi pre ou. Nan kèk ka, ou gen sèlman 180 jou pou ou ranpli. Pral reklamasyon an ap envestige, ki ka pran yon bon bout tan. Moun ki ranpli reklamasyon yo tou pwoteje legalman soti nan vanjans pou fè yon reklamasyon. Pandan ke li difisil pou pwouve vanjans, li rive. Dokiman nenpòt enkyetid ak rapò sa yo nan EEOC a.
Sous
Job Akomodasyon Rezo . (2014). Akomodasyon ak Konfòmite Seri: Anplwaye ak konsekans sante mantal. JAN. Retrieved soti nan http://askjan.org/media/Psychiatric.html
US Chancellor Opportunity Komisyon. (2014.) Diskriminasyon Diskriminasyon. EEOC. Retrieved soti nan http://www.eeoc.gov/laws/types/disability.cfm