Analyse pèsonalite pou konsèy ak karyè
Moun ki gen tan plede yo konprann pèsonalite ak teyori anpil yo te devlope pou eksplike kijan pèsonalite devlope ak kijan li enfliyanse konpòtman. Youn teyori sa yo te pwopoze pa yon sikològ ki te rele Raymond Cattell. Li te kreye yon taksonomi de 16 diferan karakteristik pèsonalite ki ta ka itilize pou dekri ak eksplike diferans endividyèl ant pèsonalite moun nan.
Faktè pèsonalite Cattrell yo te enkli nan kesyonè Fizyot Faktè Pèsonalite (16PF) ki lajman itilize jodi a. Li itilize pou konsèy karyè nan edikasyon ak direksyon vokasyonèl. Nan biznis, li se itilize nan seleksyon pèsonèl, espesyalman pou chwazi administratè yo. Li se tou itilize nan dyagnostik klinik ak pou planifye terapi pa evalye enkyetid, ajisteman, ak pwoblèm konpòtman.
Raymond Cattrell
Li te fèt nan 1905, Cattell te temwen avenman anpil envansyon 20yèm syèk tankou elektrisite, telefòn, machin, ak avyon. Li te enspire pa sa yo innovations e li te anvi aplike metòd syantifik yo itilize fè dekouvèt sa yo nan lespri imen an ak pèsonalite.
Pèsonalite, li te kwè, pa te jis kèk mistè unstowable ak inestable. Se te yon bagay ki ta ka etidye ak òganize. Atravè etid syantifik, karakteristik moun ak konpòtman ta ka Lè sa a, dwe prevwa ki baze sou karakteristik pèsonalite kache.
Cattell te travay ak sikològ Charles Spearman, ki moun ki te konnen pou travay pyonye l 'nan estatistik. Cattell ta pita itilize teknik analiz faktè devlope pa Spearman pou kreye pwòp pèsonalite li yo taksonomi.
Aprann plis sou 16 faktè pèsonalite diferan ke Cattell te dekri.
16 Faktè Pèsonalite yo
Dapre teyori trè, pèsonalite imen konpoze de yon kantite karakteristik laj oswa dispozisyon. Gen kèk nan pi bonè nan teyori sa yo trè eseye eseye chak karakteristik sèl ki ta ka pètèt egziste. Pou egzanp, psikològ Gordon Allport idantifye plis pase 4,000 mo nan lang angle a ki ta ka itilize yo dekri karakteristik pèsonalite.
Apre sa, Raymond Cattell te analize lis sa a ak blese li desann nan karakteristik 171, sitou pa elimine tèm ki te redondants oswa estraòdinè. Li te Lè sa a, kapab sèvi ak yon teknik estatik li te ye kòm analiz faktè yo idantifye karakteristik ki gen rapò ak youn ak lòt. Analiz faktè ka itilize pou gade kantite lajan menmen nan done yo pou yo chèche tandans epi pou wè ki eleman ki pi enfliyan oswa enpòtan. Lè l sèvi avèk metòd sa a, li te kapab blittle lis li a 16 faktè pèsonalite kle.
Dapre Cattell, gen yon kontinyòm nan karakteristik pèsonalite . Nan lòt mo, chak moun gen ladan tout nan 16 karakteristik sa yo nan yon sèten degre, men yo ka segondè nan kèk karakteristik ak ki ba nan lòt moun. Pandan ke tout moun gen kèk degre nan abstraktness, pou egzanp, gen kèk moun ki ka trè imajinè pandan ke lòt moun yo trè pratik.
Lis karakteristik pèsonalite sa yo dekri kèk nan tèm deskriptif yo itilize pou chak nan 16 dimansyon pèsonalite ki dekri pa Cattell.
- Abstraktness: Imajinativ kont pratik
- Appraisansyon: Enkyete kont konfyans
- Dominasyon: Fòs kont submissive
- Estabilite emosyonèl: Calm kont gwo-nouri
- Livrezon: espontane kont restriksyon
- Ouvèti nan chanjman: fleksib kont atache a abitye la
- Pèfeksyon: Kontwole kont disiplin
- Pwomosyon: Discreet kont louvri
- Rezon ki fè: Abstract kont konkrè
- Règleman-Konsyans: Konfòmite kont ki pa konfòme
- Oto-Reliance: Odyans ase depandan
- Sansiblite: sansib-entèresan kont difisil-èspri.
- Sosyal Konfyans: Uninhibited kont timid
- Tansyon: enpasyan kont rilaks
- Vijilans: sispèk kont konfyans
- Chalè: sortan kont rezève
16PF Pèsonalite kesyonè a
Cattell te devlope tou yon evalyasyon ki baze sou 16 faktè pèsonalite sa yo. Se tès la li te ye kòm 16 PF Pèsonalite Kesyonè a epi li toujou itilize jodi a, espesyalman nan konsèy karyè, konsèy marital, ak nan biznis pou tès anplwaye ak seleksyon.
Tès la konpoze de kesyon fòse chwa nan ki repondan an dwe chwazi youn nan twa altènativ diferan. Pèsonalite pèsonalite yo reprezante pa yon seri ak nòt moun nan tonbe yon kote sou kontinyòm ki genyen ant ekstrèm ki pi wo ak pi ba yo.
> Sous:
> Cattell HEP, Mead AD. Sèz kesyonè Faktè Pèsonalite (16PF). Nan Boyle GJ. Manyèl la Saj nan Teyori Pèsonalite ak Evalyasyon: Vol. 2, Mezire Pèsonalite ak Tès , Los Angeles, CA: Sage. 2008.